Kies uw gewenste cookie instellingen

Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten functioneren.

Deze website maakt gebruik van cookies voor het bijhouden van anonieme statistieken.

Deze website mag daarnaast ook gebruik maken van cookies die onder meer het delen via sociale netwerken mogelijk maken.

Om optimaal te kunnen functioneren maakt deze website gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Cookies toestaan Instellingen kiezen

Training

Uw werkleven stelt eisen aan uw kennis en vaardigheden. Soms bent u zelf toe aan nieuwe kennis of wilt u slagvaardiger worden in specifieke situaties. Soms zorgt een verandering in uw organisatie ervoor dat medewerkers hun kennis of vaardigheden verder moeten ontwikkelen.

Niemand is hetzelfde – en organisaties zijn net zo uniek. Daarom is BeteoR gespecialiseerd in maatwerktrainingen voor zowel individuen als groepen.

 

Maatwerktrainingen voor groepen

Wij hebben het graag over 'medewerkergestuurd leren'. Want training is het meest effectief als mensen er zelf gemotiveerd voor zijn. Daarom verzorgen wij trainingen op maat voor behoeftes die er in uw organisatie zijn.

Zulke trainingen kunnen organisaties ondersteunen in veranderprocessen. Ook zetten organisaties zulke groepstrainingen in op kleinere schaal, bijvoorbeeld om specifieke kennis over te dragen, of om gedragsverandering in teams te stimuleren.

Voorbeelden zijn een leiderschapstraining voor middenmanagers, een Development Center voor jonge hoogopgeleide kenniswerkers, een feedbacktraining voor aanstormende docenten of een masterclass verandermanagement.

 

Maatwerktrainingen voor individuen

Vaak zetten we maatwerktraining voor individuen in tijdens coachingstrajecten.

Door bijvoorbeeld uitdagende werksituaties na te spelen met een trainingsacteur en achteraf video-opnames te bekijken, leren mensen hun eigen gedrag beter in te zetten. Reflectie, begrip, constructieve feedback: daarmee zetten ze in korte tijd flinke stappen voorwaarts.

Maatwerkprogramma met ruimte voor uw vragen

BeteoR biedt ook trainingsprogramma's aan die wel een vooraf bepaald pad hebben, maar die afgestemd worden op de vragen en behoeftes van de deelnemers.

Een voorbeeld is:

  • 'Etappe Engelberg' voor bestuurders en leidinggevenden in het onderwijs, waar de versterking van authentiek en persoonlijk leiderschap centraal staat.  

 

'Etappe Engelberg' is een uniek en hoog gewaardeerd professionaleringsprogramma. Deze heeft als doel het vergroten van de persoonlijke effectiviteit door groei van authenticiteit en zelf ‘bewegen om beweging te brengen’ (in de eigen school). Het programma heeft als uitgangspunt dat de sterkste organisatie ontstaat vanuit het maximaal ontwikkelen en benutten van de talenten van mensen. Voorop staat het denken vanuit persoonlijke ambities, motivaties en talenten: ‘de ontwikkeling van mensen stuurt de vormgeving van de organisatie’.

 

Het programma gaat ervan uit dat mensen creatief zijn, verantwoordelijkheid willen nemen en verantwoording willen afleggen. Geloof in ‘vertrouwen- en ambitiegedreven leiderschap’ staat daarom aan de basis. ‘Je kunt mensen niet dwingen slimmer te worden!’

 

Voor dit alles hebben we gekozen voor de locatie Engelberg in Zwitserland. Deze prachtige locatie maakt het mogelijk lange wandelingen te maken. Door de totaal andere omgeving raakt u los van de context van 'thuis'

 

Inmiddels hebben al 122 personen deelgenomen aan dit unieke programma. Bekijk het Comité van Aanbeveling.

 

Voor meer informatie bekijk de flyer. Wilt u zich meteen inschrijven? Gebruik hiervoor het inschrijfformulier


Lees ook meer over onze netwerken en leergemeenschappen en bespreek de mogelijkheden met onze adviseurs.


Neem contact op